深天价工资：社会贫富差距拉大的一个缩影
深天价工资：社会贫富差距拉大的一个缩影 （原创）叶建明
深圳住宅租赁管理服务中心被曝人均年薪30万，该中心称仅是内部草案，已被否决。网友提供该中心日常支出统计表，显示人均月收入23469元，聘用人员平均工资只有正式员工的1/8。该中心回应称部分内容与事实不符，但未指明不符项目。(12月24日《南方网》)
“我没有”、“我就是没有”——社会上有这么一种人，干了不好的事，被戳穿了，在铁的证据面还死不承认。深圳住宅租赁管理服务中心就犹如这样的人，在网友提供铁的证据面前，一会儿说“年薪30万仅是内部草案，已被否决”，一会儿又说“部分内容与事实不符”，百般抵赖，死不承认。
其实，“年薪30万”不管是通过了也好，被否决了也罢，都无法改变深圳住宅租赁管理服务中心正式员工拿畸高工资这一事实。根据工资逐年增长的原则，今年敢申报年薪30万的工资草案，就证明去年、往年的工资也畸高，总不可能去年年薪10万，今年就猛然提高到30万吧?
正式员工拿畸高的天价工资，聘用员工却拿仅1/8的工资，同样是在一个管理服务中心做事，只是因为身份的不同，工资就天壤之别，这让人不得不感喟这个社会“身份决定命运”。从某种意义来讲，深圳住宅租赁管理服务中心工资差距就是社会“身份决定命运”真实写照，就是社会贫富差距不断拉大的一个缩影：垄断企业员工、公务员就像是深圳住宅租赁管理服务中心的“正式员工”，工资奖金增长快速，拿畸高年薪，而广大普通工人就像深圳住宅租赁管理服务中心的“聘用员工”，工资增长像蜗牛一样缓慢，拿低工资。
而“工资差距很大程度上决定贫富差距”，工资上的天壤之别肯定会拉大社会贫富差距，贫富差距过大又会引发许多社会问题。我们一方面总是说要缩小贫富差距，另一方面却在工资改革中人为设置“身份决定工资”、“身份决定命运”：聘用员工和正式员工工资差别巨大；垄断企业员工、公务员和普通工人工资差别悬殊。这种极不公平，极不平衡的工资增长方案导致社会工资水平差距越拉越大，社会贫富差距越拉越大。
当然了，统计局不会承认工资水平差距拉大了，贫富差距拉大了，因为统计局有个法宝叫“平均法”，低工资和畸高年薪一平均，就个个高增长，高工资了，贫富差距缩小了!
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