中国工人为讨薪限制美国老板自由
[url]http://cn.wsj.com/gb/20130625/bch154843.asp?source=whatnews3[/url]总部位于佛罗里达州的杰普莱斯医疗器械公司(Specialty Medical Supplies)联合创始人斯塔恩斯(Chip Starnes)说，自己从上周五就被关在了其位于北京郊区工厂的行政区。斯塔恩斯说，大约80名员工堵在门口，并将工厂大门紧锁，要求获得遣散费，否则拒绝让这名42岁的企业家离开。该工厂有110名员工。
斯塔恩斯说，他们不知道他们并没有失业。他说，他的工人们误解了他将部分生产业务转移到印度的意图，以为他要关闭整个工厂。
周一，在这个运营了10年的工厂内，斯塔恩斯透过一个装有护栏的窗户讲话，为他的疲态道歉。这家工厂生产酒精棉片和糖尿病医疗设备。他说，在他被限制自由的最初几个晚上，他的员工就像对待战犯一样对待他，通过弄出刺耳的噪音和用光照他的眼睛让他无法入睡。不过工人们没有枪，斯塔恩斯说，他的身体也没有受到伤害。
斯塔恩斯说，谣言传播的很快。他补充说，他仍然计划经营这家位于北京东北部怀柔的工厂，需要超过100名员工来继续生产酒精棉片。糖尿病检测设备的生产将转移到孟买。他补充说，在中国运营了10年之后，我从未想到会发生这种事。
厂区内的工人们拒绝置评，他们在一个紧锁的大门后说，他们不想和媒体对话。不过，他们没有阻挡斯塔恩斯与媒体交谈的那扇窗户。
当地公安局的一名发言人说，官员已经采取行动化解该工厂的问题，确保双方展开对话，确保斯塔恩斯的人身安全和获得充足的饮食。总部位于佛罗里达州科勒尔斯普林斯的杰普莱斯医疗器械公司一名接听电话的人士说，公司了解情况，但是拒绝进一步置评。美联社(the Associated Press)周一早些时候报道了斯塔恩斯被限制自由的消息。
在中国劳动纠纷很常见，原因也依具体的情况而各不相同。不清楚企业高管被劫持为人质的事件有多少。但经济增长不断放缓引发担忧之际，中国的劳动纠纷普遍增多。本月早些时候，劳工组织中国劳工通讯(China Labour Bulletin)说，今年前四个月，该组织记录的中国劳动纠纷有201起，其中包括罢工事件，数量与去年同期几乎相当。
外资企业也难以幸免，在享受中国巨大的市场和能干的工人带来的美好前景之际，需要承受的风险也更大。三年前，本田汽车(Honda Motor Co.)位于中国南方的零部件厂的工人举行罢工，对生产造成了影响。
记者前往杰普莱斯医疗器械公司位于北京郊区一个安静的工业区的工厂，看到该厂前门紧锁，几辆汽车堵着大门，一些工人聚集在附近。斯塔恩斯说，只要我能翻过那道栅栏，越过守栅栏的人，我就自由了。
他还说，希望找人给他弄个梯子，帮他把窗子打开，让他跳出去。
斯塔恩斯说，有关部门每天为他提供三顿热餐，不过他说，大多数时候为他提供的都是左宗棠鸡。他说，一些当地官员和工人组织要求他在一些他读不懂的中文合同上签字，答应工人的要求。斯塔恩斯说，他没有在所有文件签字，他说，他担心这么做会让公司关门。
斯塔恩斯说，由于担心紧张气氛升级，担心中国官员不打算把他从园区中救出来，他上周末致电美国大使馆寻求帮助。斯塔恩斯说，不幸的是，目前的情况属于民事纠纷，我除了等待没有其他选择。他说，他相信过一段时间之后解决纠纷会更容易。截止发稿时，记者仍无法联系到美国大使馆置评。
周日晚间，一名员工给了他一个简易床，这样他就不用睡在地板上了。
斯塔恩斯说，尽管在自己的工厂里成了“囚犯”，他愿意继续在中国坚持到底，即使在办公室再关上几个星期也没关系。他说，幸亏我在建造这个地方的时候在这里修了个厕所。 这厮活该。经营十年，劳资双方连正常沟通都做不到。 **** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 **** [font=仿宋_GB2312][size=3][b] - - - -这样可以[/b][/size][/font]:superciliousd，[b][font=仿宋_GB2312][size=3]不希望我们的国家和社会失去稳定，要知道，任何动荡的社会最苦难的还是百姓。[/size][/font][/b] 中国人好像没被逼急了不会这么火爆，很可能这家伙一贯言而无信准备跑路了。 [b]“被困”美国老板离厂 工人拿到180余万元欠薪[/b]
今日上午，位于怀柔美国杰普莱斯医疗设备公司，因欠薪被工人留厂6天6夜解决劳资纠纷的美国老板史塔尼斯，已在其律师陪同下平安离开工厂。据怀柔总工会介绍，史塔尼斯与97名工人的劳资纠纷在工会的调解下得到解决，工人们拿到了被欠2个月的薪水及经济补偿金，金额共涉及180余万。
美国媒体日前报道“美国一名企业老板在北京郊区被工人扣押，被限制自由”，这位美国老板就是美国人史斯塔斯，他于2003年在北京市怀柔区桥梓镇建立杰普莱斯医疗器械（北京）有限公司，主要从事开发、生产医疗诊断用品，其产品包括采血针、酒精棉等。
26日中新网记者在工厂内见到史斯塔斯，他除了不能走出工厂的大门外，可以自由活动。他向记者表示，他现在十分安全，可以正常休息，每天都有食物、水果及饮用水保障其日常生活。
谈到为什么不能离开工厂，史坦尼斯表示，由于近年来中国的工资水平逐渐提高，企业利润降低，迫使其准备将部分工厂流水线转移至印度继续开展生产，但因遣散费问题无法谈拢，引发中国工人不满，因此，其仍未被工人允许离开工厂。
史塔尼斯强调，原计划保留的生产线还会继续生产，订单也源源不断，职工不会失去工作，他希望能尽快解决这件事。
不过，工人们并不完全相信他的话。记者获悉，今年6月21日，工人发现厂区内很多设备都开始打包。由于前不久公司陷入停产状态，公司对生产线进行资产评估，当看到设备打包，工人们认为老板准备撤厂走人时，便从6月21日至今连续几日向老板讨回被拖欠的工资和补偿金。
据悉，这些工人中有些人已在工厂9年之久。该工厂停产注塑生产线后，部分工人被安排到其他岗位，其中30多名工人不愿意接受岗位调动，提出辞职，公司为此支付了50余万元人民币的遣散费。但此后，留在工厂的103名职工并没有安排工作，也没有领取工资。
而这103名职工曾因企业欠薪申请仲裁，当时公司承诺支付工资和相应补偿金，共计270万元人民币。之后，由于老板史塔尼斯反悔，不愿支付相应的款项，仲裁部门作出的《调解协议》仅仅签署了58份，就被搁置了。拿到协议的58名职工只能空攥一纸空文，没有拿到一分钱。
另悉，目前，该公司共拖欠印刷费供货商、纸箱供货商货款1000万元 工人弟兄们的行动合理，否则老板跑了，啥都百搭。 是啊，拖欠的纸箱供货商的一千万，还不知会怎么样呢。工人们要是手一松，这家伙跑了，那点辛苦钱多半就没有了。
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