【新民网·独家报道】3月21日，上海首场殡葬行业专场招聘会在上海市人才市场拉开帷幕。包括龙华殡仪馆、滨海古园等23家殡葬业用人单位为大学应届毕业生提供了400余岗位。截止至上午11时，主办方统计，已有4000余名应聘者入场求职。
应聘学生：看中工作稳定 收入不俗
毕业于上海震旦职业学院旅游管理系的施钰琳今天共投出2份简历，“一个是化妆师，另一个是龙华殡仪馆的办公室文员，”与大多数应聘者不同，她告诉新民网记者，自己非常愿意从事“一线”的工作，“就算是投办公室文员一职时，我也向他（招聘单位工作人员）提出要在最前线工作。”她表态，“每个人都会走这条路，我希望能为逝人做点什么，哪怕在殡仪馆插插花也好。”
和小施不同的是，许多人选择殡葬行业时，看中的是其丰厚的收入和稳定的工作环境。毕业于上海大学工商管理专业的李赟磊告诉记者，“其中有些单位隶属于民政局，既稳定钱也不少。”向龙华殡仪馆市场营销岗位投出简历的小魏也有自己的看法，“这个行业和外人想象的很不一样，例如我想做的市场营销，客户虽然会自己找上门来，不用我自己去跑，但是之后还有涉及策划的一系列内容，并不是简单的推销工作。”小魏告诉记者，选择这个工作，并不仅是因为今年的就业环境不好，这个行业自身的优势也颇具吸引力。小魏说，即使工作不那么难找，这边有招聘会，自己还是会来碰碰运气。
招聘单位：门槛不低 基层做起
与事先各大媒体的“高薪”报道有些出入的是，记者在现场发现，大多数单位提供的薪资在1500至2000元左右，少数达到3000元。同时，行业门槛不低，进入之后，还是得从基层踏实起步。
“不同于普通商品，我们销售的是具有人情味的精神产物。”上海龙华殡仪馆办公室主任助理林毅告诉新民网记者，针对特殊商品，殡葬行业的营销手段不能简单地照搬其他行业的经验，在人才需求方面，不仅要具有专业知识背景和良好的沟通能力，“更希望他具备一种人文情怀。”林毅说，和在别的行业从事销售不同，在这里工作，要有牺牲的精神以及高尚的情操。
而在颇具人气的福寿园招聘摊位前，福寿园执行总经理伊华接受新民网记者采访时说，这次福寿园招聘的基本都是专业人才，对综合素质要求非常高。其中，管理规划人才、设计人才、外语良好的对外交流人才都是非常急需的。伊华解惑，“有人说招聘高学历人才做殡葬是在抢农民工的饭碗，其实思路是错的，基础性工作还是提供给农民工去做，我们招的人要会很多东西。”
专家直呼没想到 行业发展需全社会努力
对于招聘会的火爆，在3月20日接受新民网采访时表示对招聘会并不看好的殡葬研究专家乔宽元直呼没有想到。同时他很高兴，认为殡葬行业这几年来被社会的误读少了许多，为解决就业问题做出了很大贡献。
乔宽元觉得，殡葬行业人才储备在我国教育培养中是非常薄弱的一环。13亿人仅有3所专门对口的殡葬业学校。用人单位虽有需求，但教育部门却对这个即传统又新兴的行业不很重视。但乔宽元同时表示，从今天的专场招聘会情况来看，这将是一个好的开始。他说，相信之后社会将对殡葬行业投入更多的关注。一个行业的发展，离不开全社会的共同努力。
招聘会一景 媒体抢新闻占领高地
本次殡葬行业专场招聘会为该行业近年来的首次大型公开招聘会，因此吸引了近10家媒体前往报道。新民网记者发现，因场地狭小，人员众多。小小的展厅里，不但挤满了招聘单位和应聘者，许多扛着“大家伙”的记者，也只好在人群中卖力地挤来挤去。而为了抢出一张好照片，招聘会中的高地都被记者占领。一个面试者刚来到考官面前，首先就得遭到一阵猛拍。不过，面试者们都久经沙场，面对镜头，不但没有怯场，反而和考官侃侃而谈，充满自信。(新民网 萧君玮 实习记者 戴慧菁)
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发表于 2009-3-24 10:12
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