[转帖] 教师为什么不能享受阳光工资

乌龙茶

第一，教师已经已经被授予了“太阳底下最光辉的职业”“人类灵魂的工程师”等无比光荣的称号，可以说已经是精神上的富翁了。相比之下，整天默默无闻为党和人民工作、“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的公务人员却从未获得过如此崇高的评价。根据毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想、胡锦涛关于构建和谐社会的要求，为了体现社会的公平正义，县委、县政府决定：教师不再享受阳光工资。据说，这样“有利于减少财政支出，有利于确保公务员阳光工资按时足额发放”，“有利于公务员特别是干部队伍的稳定，有利于高薪养廉”，同时，也“有利于教师继续发扬安贫乐道的传统美德，有利于减少多余脂肪。”从此以后，教师们可以骄傲的说：公务员穷得只剩下钱了。　　第二，教师从未为国家创造过一分钱的财富，可谓尸位素餐。而公务员则通过收税、罚款、办证、检查等方法年年为国家创收。根据社会主义的分配原则（多劳多得，按劳分配），教师也不应享受阳光工资。
　　第三，公务员此次之所以能拿阳光工资，是因为他们一直在拿非阳光工资，现在只不过是把原来放在抽屉里的钱放到桌面上来。而教育部门是清水衙门，哪有什么非阳光工资？没有非阳光工资，所以不能享受阳光工资。打个比方，如果把非阳光工资比作胎儿，阳光工资就是呱呱坠地的婴儿。教师从未怀过孕，自然不能指望生下一男半女。
　　第四，只给公务员阳光工资符合邓小平“让一部分人先富起来”的重要指示。N年之后，公务员富裕起来了，会帮助教师，实现共同富裕。
　　作为热爱高县的普通教师，我对市委、市政府、县委、县政府的英明决策是衷心拥护的，但是这个英明决策却有违法行政之嫌，为什么哩？《教师法》第六章第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。《义务教育法》第四章第三十一条规定：教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。为了防止一些不识大体的教师产生意见、特别是一些退休教师上访，我斗胆建议人大代表删掉这两条。（YLHDLGSSYW）

何毓玲

哈哈，阳光工资有此一说！

小妖怪

上海的教师是可以享受阳光工资的,只是额度没有公务员高.

袁灿兴

高校教师，就是阳光工资哈，没什么外快。
出去走穴的，那是自己的创收。

乌龙茶

原帖由 袁灿兴 于 2009-5-4 15:02 发表
高校教师，就是阳光工资哈，没什么外快。
出去走穴的，那是自己的创收。

高校教师的情况确实比中小学教师高多了。南京去年发生过一件事，市教育局长在某次会议上说，给中小学教师加工资（也就是实行阳光工资），是不可能的。消息传出，南京市中小学教师群情激愤，纷纷在网上提出质问教育局长。教育局慌了，一面封锁网络，一面解释教育局长的话，不是它的字面意思。
        据知情人士说，南京中小学教师的收入比政府机关——即所谓公务员——的收入，要差10倍。不知其它地方是否也是这种现象。想听大家说说。

[ 本帖最后由 乌龙茶 于 2009-5-4 18:46 编辑 ]

袁灿兴

原帖由 乌龙茶 于 2009-5-4 18:43 发表


        高校教师的情况确实比中小学教师高多了。南京去年发生过一件事，市教育局长在某次会议上说，给中小学教师加工资（也就是实行阳光工资），是不可能的。消息传出，南京市中小学教师群情激愤，纷纷在网上提出质问教育局长。教育局慌了，一面封锁网络，一面解释教育局长的话，不是它的字面意思。
        据知情人士说，南京中小学教师的收入比政府机关——即所谓公务员——的收入，要差10倍。不知其它地方是否也是这种现象。想听大家说说。

中小学要分开看。初高中教师的收入，并不比大学老师差。我们学校很多同事的配偶在初高中的，虽然账面工资没有高校多，但是额外的收入是比高校高的多的，一年下来的收入，比我们要多出一两万。

  现在江苏中小学教师工资提的蛮快的，我老家乡下的小学老师，一个月也能拿到两千多，这是非常不错的了。

  一般中小学，包括高校老师，苏南这边一年收入五万是正常的，比公务员差10倍，就有点夸张了。苏南的公务员，一年也就十万左右。

  当然五万和十万之间的差距，也是相当大的了，一年多五万的收入，就能彻底的改变生活质量了。

乌龙茶

原帖由 袁灿兴 于 2009-5-4 19:31 发表


  中小学要分开看。初高中教师的收入，并不比大学老师差。我们学校很多同事的配偶在初高中的，虽然账面工资没有高校多，但是额外的收入是比高校高的多的，一年下来的收入，比我们要多出一两万。

  现在江苏中小学教师工资提的蛮快的，我老家乡下的小学老师，一个月也能拿到两千多，这是非常不错的了。

  一般中小学，包括高校老师，苏南这边一年收入五万是正常的，比公务员差10倍，就有点夸张了。苏南的公务员，一年也就十万左右。

  当然五万和十万之间的差距，也是相当大的了，一年多五万的收入，就能彻底的改变生活质量了。

看来袁兄是在苏南。
        苏南的情况可能与南京大不一样。南京人均工资一直低于苏南，人均收入更远低于苏南。但南京是省会城市，政府机关的各种隐性收入又要比地方城市公务员的收入高得多。
       有两个现象很有意思，06年底，南京出了一个北小事件，我在关注这个事件的时候，看到一位工作了10年的小学老师公开了他的工资单，从那个工资单看，他每月的应得工资是1000出头一点，实际拿到手是900多。在教育口子的人都知道，没有择校生的中小学，几乎全不出奖金，也就是说，这位老师很可能每月的收入就1000多一点。
       每年年底，南京都至少要有半个月的时间交通严重堵塞。这主要是因为这段时间进城的车辆变多了。为什么会这样呢？因为每年年底，下级政府都要给上级政府（省政府）拜年，拜年的车队浩浩荡荡进入南京。所以这段时间是南京交通堵塞最严重的时期。有私家车的人都知道，这段时间少出门为好。

老李北海鱼

哎。一声叹息。

李旧苗

对公务员实施阳光工资，一个很重要的原因，是要缩小公务员队伍内部的收入差距。一般人会注意到公务员群体与其他群体之间的收入差距，但不太会去在意公务员内部的收入差距，实际上，这种差距已相当严重，且呈持续拉大的趋势，对公务员的工作积极性也造成了很大损害。就拿苏南来说，我们出去交流、或者开会，私下也会聊聊各自的收入，这时候会发现，即便是同一部门的同一职位，在地市与县市之间、县市与县市之间，差距竟然接近两倍。在同一个地区，不同部门之间、不同部门的科室之间、以及不同职位之间，差距甚至达三倍以上。比如实施车改后的车贴，就严格按照级别享受不同待遇，最高的一年拿三、四万，一般人员仅拿六、七千，而出外办事，却又往往是职位低的开车。我上面讲的，还是单位发放的正常收入，如果加上灰色收入，差距就更悬殊，有的局，没有下属单位，孤家寡人一个，而有的局，下面几十个单位，有儿子单位，还有孙子单位，逢年过节，儿孙辈的，总得表表孝心吧，于是便会出现乌龙茶兄所描述的拜年车队浩浩荡荡的壮观景象了，我到机关工作以来，先后调动过四个部门，对此感受尤为深刻。

乌龙茶

旧苗说的是实情，公务员之间收入差距也是巨大的，不合理的。
   想看到更多的人参与这个话题的讨论。尤其希望从中了解更多的事实真相。

邱晓云

中国的财富总会自动向权力所在地集中。