[转帖] IBM深圳超千人罢工续：半数工人离职 20人被开除

邱晓云

IBM深圳工厂维权事件持续升级。昨天记者获悉，目前IBM已开除20名工人代表，有超过一半工人已决定接受离职补偿，这也就意味着将有500多名工人选择离开IBM。此前，联想集团宣布收购IBM X86服务器业务，IBM的X86服务器深圳工厂将被接管。　　20名工人代表被开除
　　IBM工人代理律师段毅昨天向新京报记者表示，3月10号和11号，IBM分别贴出公告，共开除了20名工人代表。理由是违反劳动纪律，被开除的工人将得不到一分钱的离职补偿。
　　记者获得了3月10日的一份IBM解雇通告，通告中IBM表示：“有10名员工擅离岗位构成旷工，在工厂广场内非法聚集逗留，导致公司停产至今。公司决定解除与十名员工的劳动合同，不给予任何直接经济补偿。”
　　段毅表示，3月10号IBM的开除公告贴出后，当天就有百余名工人签署了离职协议。到昨天为止，已有将近500名工人同意签署离职协议。
　　昨天，该工厂工人征集了200名员工签名，并推选了谈判代表，通过谈判的方式向IBM工厂提出诉求。“诉求主要有两个，一个是恢复被开除员工的劳动关系，二是希望以后在并购过程中，涉及工人重大利益关系的事件，工厂要和工人协商谈判。”
　　2月27日，联想集团宣布收购IBM X86服务器业务。IBM的X86服务器深圳工厂将被联想集团接管。IBM公司向员工发出通知，要求该厂员工需在3月12日以前决定是辞职还是留下来并成为联想集团的员工。围绕离职补偿金，双方发生争议。从3月3日开始，约千名工人在该公司大楼附近发起维权抗议。
　　双方承诺待遇不变
　　IBM深圳公司企划部的一位工作人员昨日向新京报记者表示，上周缺勤的员工已经于近日开始陆续返回工作岗位。“我们将继续努力协调，以保证当我们完成出售X86业务时顺利向联想移交。针对一些员工在拒绝工作期间的行为，我们已经采取了纪律处分措施。”
　　“虽然没有法律规定要向那些不愿继续为联想供职的员工提供补偿，但IBM已做好准备为这些员工提供一份合适的离职补偿。选择继续为联想供职的员工，相关待遇总体不变。我们希望大多数员工能够选择留在深圳的制造公司。”该工作人员回复称。
　　联想也发表声明，承诺将全部接收和妥善安置来自IBM X86服务器业务的员工，并保证他们的薪资福利待遇不低于之前的水平

邱晓云

联想就之前IBM公司深圳工厂的停工事件发表声明称，联想承诺将全部接收和妥善安置来自IBM X86服务器业务的员工，并保证他们的薪资福利待遇不低于之前的水平。

　　据腾讯的报道，联想集团表示，对于深圳工厂的罢工事件，应该由IBM而非联想来解决此事，因为联想收购IBM旗下服务器业务的交易尚未完成。

　　上周，IBM深圳工厂的1000余名工人举行了罢工活动，原因是他们可能将会转到联想集团工作，而薪资待遇或许会被降低。联想在今年1月份宣布，该集团将以23亿美元的价格收购IBM旗下的一项服务器业务，目前该交易正在等待监管机构和政府的审批。

　　联想在其官方网站上发表声明称，深圳工厂的罢工事件是IBM内部问题，并承诺对于那些选择在并购交易完成以后留下来的员工来说，该集团将保持其薪资福利条件不变。声明表示：“联想和IBM是两家彼此独立的公司。在交易完成以前，联想与IBM旗下x86服务器部门之间的任何整合措施都不会进行。”

　　声明还补充道：“为了确保(并购交易完成以后的)顺畅过渡，联想承诺为所有愿意从IBM旗下x86服务器部门转到联想的员工提供机会，而不会降低他们的薪资福利待遇。”

　　联想表示，一旦并购交易完成，则预计IBM在全球范围内60多个国家中的7500余名员工将会转到该集团工作。联想还表示，这些员工是一种“优良的资产”，而且联想之所以选择进行这项并购交易，部分原因也正在于此。

　　除了薪资待遇问题以外，罢工工人还表示，一旦他们选择在并购交易完成以后离职，那么离职金的问题也令人感到担心。

　　随着中国经济增长速度的放缓，“工业行动主义”(industrial activism)的趋势正在日益增强，而IBM罢工事件也证明了这一点。有专家指出，受劳工短缺问题的影响，劳动力关系中的“势力均衡”已经发生了转变；与此同时，智能手机和社交媒体都起到了帮助劳动者组织罢工活动的作用，并让其比以往任何时候都能更清楚地认识到劳动力市场的环境变化。

　　周二有三名IBM工人称，许多工人都已经重返工作岗位或辞职，但其他一些工人则仍在继续罢工。(中国经营网)