某些企业领导本来就不会领导企业 朱蓬蓬 据报道，李荣融说：“我要不客气地说，某些企业的领导是‘混蛋’，把企业搞得烂得够呛。现在是一些制度还不健全，以后我非得追究这些人的责任，你不能拍拍屁股就走人了。” 李荣融说得好，不能让他们拍拍屁股就走人，要追究这些人的责任。 说实在的，自建国以来，近半个世纪，鄙人因工作关系，就在各类厂矿企业进出，和各类所谓“厅局级”的企业厂长、书记打过交道。解放初期，中国共产党接管的国有企业，其厂长、书记是组织上派去的，众所周知，一些干部文化低，根本不懂企业，也不会管理企业，于是，企业的产品，三十年一贯制，在计划经济条件下，有国家百货公司包销，只要不贪污，不欺压工人，就算是好领导了。改革开放后这些领导无法适应新的形势，跟上市场经济的步子，企业濒临破产，聪明一点的领导，在混水中让国有资产流失，自己有了股份当上老板，而职工就只有下岗。不聪明没有本事的，也就只有离、退休了。 以一个第一个五年计划期间原苏联援建的大型肉类联合加工厂为例，这个厂近水楼台先得月，福利待遇好，特别是在60“灾荒年”，至少有“下水”吃，一些领导干部的老婆孩子亲戚老表都千方百计地调进这个厂工作，那年头组织上要调他到市委、政府部门工作他还坚决不去呢！现如今，这个厂破产了，一些“离休老干部”的福利不再，开始发牢骚了，不再信马列而信耶稣了，甚至带头上访闹事了。他们在这次分配改革中大声疾呼说，下岗职工是多么可怜，他们谴责行业之间收入差距拉大，他们声称原来的下级现在比他拿得多，他们义正词严，坚决要求党和政府关心下岗职工，实际上却是借此名义为自己向公务员工资靠拢对党威胁。问题是，现如今，这些离休干部靠公务员了，企业的退休干部怎么办？下岗职工怎么办？他们不是人？ 企业工资系列本和公务员工资系列有区别，如果说破产企业的人员可以靠公务员，那么，请烟草、电力等高福利企业的人员也降格靠公务员如何？ 又例如，笔者曾参与接管的亚洲最先进的原国民党中央造纸厂，30年以后破产了，全部职工下岗，处境使人同情。但这个厂先后的领导做了些什么呢？他们早就作“鸟兽散”了。因为他们虽然不懂管理企业，却是“政客”气味极重的能人。照样做官。 如果说，一些老企业的企业领导无能是一种客观现实，可以不予以追究的话，那么，若干改制为现代化的企业，以及一些垄断企业的领导，一般都具有本科、硕士、博士学历，有管理企业的专业知识，有主流经济学家的支持，更由于体制上的原因，这些企业领导都更具有调动“政客”的能量，呼风唤雨，投机倒把，利用政策的漏洞，无所不用其极地为自己、为行业、为局部捞好处，有的人甚至干出出卖祖国，与狼共舞的勾当。而当这些新式的企业也在市场中处于危机状况时，他们早已经将家小送到国外，资产也转移到国外的账号准备一走了之了。 李荣融说得好：“某些企业的领导是‘混蛋’，把企业搞得烂得够呛。现在是一些制度还不健全，以后我非得追究这些人的责任，你不能拍拍屁股就走人了。” 但是，笔者在这里想补充说一句，他们不是“混蛋”，他们都是党龄相当长的能量相当大的中共共产党党员，各种公共关系错综复杂，利益交汇，患难相交，甚至早就签订了生死契约……需要高度注意的是，就怕你李荣融还没有动手追究这些人的责任，这些人已经启动了去掉了李荣融乌纱帽的紧急预案。 这可不是在下危言耸听，就在改革开放的进程中已经有过先例。 2006-08-22 | 
发表于 2006-8-22 16:17
| 
发表于 2006-8-26 17:03
|