以上内容不是我透露内部消息,而是网络上已经公布的。 美的公司作为中国的民营公司表现出少有的国际化的气质,1968年作为乡镇企业起家,带有中国农民普遍具有的勤劳特制,没有光荣的国家投资和垄断的计划指令,靠拾遗补缺勉强维持。80年抓住改革开放机会,从做风扇配件到自己独立开发生产风扇,迅速做大规模赚取了第一桶金子。 企业家何享健像所有野心勃勃的农民企业家一样,迅速扩张,85年收购了一家国营企业下马的空调生产线,并从华凌挖了一个星期六工程师,90年开始投资巨资,从日本引进空调生产线,建立了现代化水平的空调厂,91年、92年大量招聘内地知识分子,现在一带红火的职业经理人张河川、方洪波是那个时候招聘进进美的的。 这些发展在当时并不奇怪,许多神通广大的政治家依靠国家和集体担保从银行得到投资,也兴建了具有规模的家电厂,如长虹倪润峰、海尔张瑞敏、春兰的陶建幸、格力的朱江洪、TCL的张济时(后来李东生接班)。 美的在当时主要依靠风扇发家的自由资金,当发展空调资金不足时,第一个以乡镇企业名义股份制改革上市,在深圳股市筹集资金。 随后,美的从东芝引进空调技术,从三洋引进电饭煲技术,从芝蒲引进电机,开始家电高端产品的生产和销售。 这一切并不能说明特别之处,但是美的有一个特别之处就是97年的机制改革。 在97年,这家乡镇企业和其他中国的乡镇企业没有多大的区别,而同海尔、格力相比,文化水平明显差一个档次,业务人员、采购员人员和公司高层都是老总的亲信和本地人,但是97年改制后,采用分权制的事业部制,裁下创业元老和本地人,事业部高官、采购、销售全部换成外地大学生,这个改革在美的成为命运工程,这点中国没有一个老总能做得到。 中国的乡镇企业老板用职业经理人都是不放手,农民文化的老板和高智商的知识分子总是处不好关系,而美的创造了这个奇迹,农民老板使用大学生职业经理人用得很好。 像温州一类农民老板习惯于制造假冒伪劣产品,发家后炒房产,保养二奶,广东也不少,但是身价上亿的何享健居然保持朴素的农民家庭,在公司不高小蜜专政、公司内部家族一律清扫出门,任何职业经理人老公一旦作为部门领导,老婆一定要调开其管理部门,发现任何小蜜一律炒掉。 这还不算,到2002年,何享健的私人身价有几十亿,企业逐步由MBO转为民营企业,这么庞大的公司转为家族企业,社会上到处传其儿子接班的谣言。 但是实际上何享健和东芝开利展开艰苦的合资谈判,被外界传媒看不起的美的式的合资没有激动人心的故事,到底为什么目的不清楚。但是一个农民企业家拥有巨额财富后,不是光宗耀祖,自己享受,而是引进优质的国际资本,力图让美的资本国际化。 经过97年的铲除乡土、亲情、血缘管理的落后的习惯势力后,这个财富的奇人将企业私有化并不是真正地占为己有,而是将资本推向国际,把美的形成一个有多方国际资本背景的股东组成的董事会,聘有世界上优秀的职业经理人,经营国际技术参与的公司。 这样资本国际化、技术国际化、市场国际化的美的雏形已经形成,治理结构科学,职业经理人享受期权。企业的竞争力潜力无比。 |